Solliciteren bij cvo MIRAS
Solliciteren naar een nieuwe job is spannend.
Je wilt natuurlijk graag weten wat je mag verwachten en wanneer je iets van ons hoort.
Daarom nemen we je stap voor stap mee in onze sollicitatieprocedure.
Je wilt natuurlijk graag weten wat je mag verwachten en wanneer je iets van ons hoort.
Daarom nemen we je stap voor stap mee in onze sollicitatieprocedure.
Je eerste sollicitatie
Je solliciteert voor het eerst? Zo vul je het formulier in, laad je je cv op en maak je meteen je account aan.
Solliciteren met je account
Heb je al een account? Log eerst in: je gegevens, cv en motivatiebrief staan dan meteen klaar.
Je profiel bijwerken
Bekijk je sollicitaties, werk je gegevens en je cv bij, of verwijder je account.
Wat gebeurt er na je sollicitatie?
We geven je graag inkijk in onze sollicitatieprocedure.
1
Bevestiging
Na het indienen van je kandidatuur ontvang je een bevestigingsmail. Via je profiel, onder Mijn sollicitaties, kan je de status van de vacature volgen.
2
Screening
Je cv en/of motivatiebrief spelen een belangrijke rol in de eerste screening.
Solliciteer je voor een specifieke vacature? Dan bekijken we na de uiterste sollicitatiedatum alle kandidaturen zorgvuldig. We proberen je zo snel mogelijk feedback te geven. Tegelijk vinden we het belangrijk om elke kandidatuur zorgvuldig te beoordelen. Bedankt voor je geduld!
Solliciteer je spontaan? Dan screent HR je CV en nemen we je op in onze wervingsreserve. Je ontvangt niet meteen verdere informatie. Zodra we een mogelijke match zien met een openstaande opdracht, nemen we contact met je op.
3
Sollicitatiegesprek
Is er een match na de screening? Dan nodigen we je uit voor een volgende stap in de sollicitatieprocedure.
De procedure kan verschillen naargelang de vacature en de noden van de opleiding of dienst. Denk bijvoorbeeld aan een korte online kennismaking, een gesprek op campus, meerdere gesprekken met een verschillende focus, een voorbereidende opdracht of een test tijdens het gesprek. We informeren je bij de uitnodiging over het verdere verloop.
4
Beoordeling
Na afloop van de selectieprocedure brengen we je op de hoogte van de beslissing.
Is er een match? Dan nemen we contact met je op om de verdere afspraken en praktische zaken voor je opstart te bespreken. Word je niet geselecteerd? Dan kan je rekenen op feedback over je kandidatuur.
5
Welkom bij MIRAS!
Een nieuwe job brengt heel wat nieuwe indrukken met zich mee. Daarom voorzien we persoonlijke aanvangsbegeleiding, met aandacht voor wegwijs-, werk- en leerbegeleiding. Zo helpen we je om onze werking te leren kennen en je rol binnen MIRAS op te nemen.
Zit jouw job er niet tussen?
Solliciteer dan spontaan. We bekijken je kandidatuur en nemen contact op als er een passende vacature is.