Blauw logo cvo MIRAS employer branding
welkom bij cvo MIRAS

Hier maak jij hét verschil!

Benieuwd wat cvo MIRAS voor jou kan betekenen?
Of benieuwd naar de sollicitatieprocedure?

3 unieke kantjes van een MIRAS-medewerker

betrokken-cvo-miras

Betrokken

Je bent enthousiast en haalt voldoening uit je werk. Jij voelt je betrokken bij cvo MIRAS, bij jouw team en bij jouw cursisten. Je leeft en denkt mee. Je draagt bij aan het grote geheel. Je bent een echte MIRAS-ambassadeur.

leergierig-cvo-miras

Leergierig

Jij bent nieuwsgierig en je wil leren. Je gaat op zoek naar nieuwe ontwikkelingen en kennis. Je deelt je kennis binnen MIRAS. Leren van elkaar en elkaar versterken, daar sta jij voor open.

toegankelijkheid-cvo-miras

Toegankelijk

We zijn een diverse en inclusieve organisatie. Je hebt een open houding en helpt anderen met hun vragen en problemen. Je werkt graag met anderen samen, binnen en buiten onze organisatie.

Jij bent een échte verschilmaker!

cvo MIRAS

Hoe maken we voor jou
hét verschil?

Als organisatie hebben we jou heel wat te bieden. Ontdek hier een aantal redenen om in te stappen in het volwassenenonderwijs.

cvo MIRAS

Wij hebben aandacht voor diversiteit en inclusie

cvo MIRAS voert een actief diversiteitsbeleid. Verschillen op het vlak van afkomst, leeftijd, gender, cultuur, religie, geaardheid of fysieke uitdaging beschouwen we als een verrijking. We zijn steeds op zoek naar collega’s met ervaringen en competenties die dit ondersteunen.

Klaar om te solliciteren bij cvo MIRAS?

Solliciteren naar een nieuwe baan is spannend, maar vaak ook stresserend! Maak je geen zorgen. Wij geven je graag inkijk in onze sollicitatieprocedure.

Solliciteren op een vacature

Klik op de vacature die je interesseert. Klik op ‘solliciteer nu’. Spontaan solliciteren? Dat kan! Laad je cv en motivatiebrief op.

Screening door onze HR-dienst

Jouw cv en motivatiebrief spelen een belangrijke rol in de eerste screening. Ben je een match? Dan nodigen we je uit voor een gesprek.

Kom langs voor een kennismakingsgesprek

Eerst is er een gesprek op een MIRAS-campus. Dat kan met één of meerdere personen zijn. We geven je meer informatie over de functie. Jij kan vertellen wie jij bent, wat je te bieden hebt en wat je zoekt. Soms voorzien we een opdracht of een test die je vooraf of op het moment zelf kan voorbereiden.

 

We behandelen je kandidatuur vertrouwelijk.

Beoordelingsfase

Positieve beoordeling? Top! We contacteren je om verdere afspraken te maken en praktische zaken af te spreken voor je opstart. Toch geen match? Je mag sowieso rekenen op feedback.